Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
für den Fall, dass wir eine Personaleinstellung vornehmen, ist ein hoher Aufwand an Administration zu erfüllen. Diesen Aufwand leisten wir gerne. Allerdings ist ein solcher Aufwand nur gerechtfertigt, wenn tatsächlich ein Minijob/Arbeitsverhältnis zustande kommt.
Die Personalanlage ist auch dann notwendig, wenn Sie nur wenige Stunden oder Tage gearbeitet haben und dann den/das Minijob/Arbeitsverhältnis beenden. Sie müssen in diesem Fall auch alle Arbeitspapiere beschaffen und der notwendige Aufwand steht in keinem Verhältnis zum Lohnanspruch.
Wir geben Ihnen daher die Möglichkeit, im Rahmen eines unentgeltlichen eintägigen Schnupperpraktikums (Einfühlungsverhältnis) unsere Arbeit kennen zu lernen. Während dieser Zeit haben Sie Gelegenheit, die Arbeitsabläufe zu erfassen und können sich entscheiden, ob Sie einen/ein Minijob/Arbeitsverhältnis von unserer Firma annehmen wollen. Die ansonsten in einem Arbeitsverhältnis üblichen Rechte und Pflichten (Weisungsrecht des Arbeitgebers / Arbeitsverpflichtung des Arbeitnehmers / Vergütungsanspruch) entstehen durch das Schnupperpraktikum nicht. Das Schnupperpraktikum stellt daher kein Arbeitsverhältnis dar
Achtung!!!!! Personen, die wegen Diebstahl oder Betrug vorbestraft sind, können nicht für uns tätig werden.
Für Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/innen:
Als Arbeitgeber sind wir für unsere Mitarbeiter verantwortlich. Besondere Verantwortung trägt der Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter durch
eine Schwerbehinderung nur eingeschränkt tätig werden dürfen.
Wie Sie wissen, sind bei dieser Tätigkeit teilweise schwere Lasten (Paletten, Rollcontainer, Kartons) zu transportieren und die Ware ist
in gebückter oder gestreckter Haltung zu verräumen.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber müssen vor Aufnahme eines Praktikums ein ärztliches Attest vorlegen, wonach Sie
die angestrebte Tätigkeit in welchem Umfang ausüben können.
Gerne kann sich Ihr Arzt mit uns in Verbindung setzen, damit wir ihm die Arbeitsabläufe beschreiben können. Gerne erwarten wir Ihre
Rückantwort.
Erklärung des Arbeitgebers:
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig, wir nehmen Datenschutz sehr ernst. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich in Zusammenhang
mit einem Beschäftigungsverhältnis bei unserem Unternehmen verwendet (Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt,
Anfragen von Behörden zu deren Beantwortung wir laut Gesetz verpflichtet sind). Daten werden nur in diesem Zusammenhang weitergegeben.
Unsere Datenschutzrichtlinie finden Sie unter https://emgmbh.com.
Ich entscheide mich für ein u n e n t g e l t l i c h e s Praktikum am